成人做爰免费视频免费看_成人a级高清视频在线观看,成人a大片在线观看,成人a大片高清在线观看,成人av在线播放,一a一级片,一级黄 中国色 片,一级黄 色蝶 片,一级黄色 片生活片

產品推薦:氣相|液相|光譜|質譜|電化學|元素分析|水分測定儀|樣品前處理|試驗機|培養箱


化工儀器網>技術中心>行業標準>正文

歡迎聯系我

有什么可以幫您? 在線咨詢

不考慮可用性的設計就是糟糕的設計

來源:諾達思(北京)信息技術有限責任公司   2020年07月31日 17:10  

人因和可用性工程應該在醫療器械開發早期納入醫療器械的設計過程。

制造商應當確保醫療設備能夠被醫療工作者和患者安全、有效地使用。但在開發新產品時,有時會丟失這個關注點,或者沒有足夠重視。Loring Human Factors Inc.的創始人和負責人Beth Loring將在即將舉行的波士頓生物醫藥會議(BIOMEDevice Boston conference)上發表演講,討論為什么應該在設計過程的早期將人因和可用性工程(HF/UE)結合起來。與此同時,她還將介紹成功的可用性工程流程是什么樣子的,為什么監管部門要審查,并討論FDA的審查員希望在流程結束時看到什么。

 

Loring在接受MD+DI的采訪時說:"可用性工程流程的全部意義在于保護醫護人員和患者不會因為不良的設備設計而受傷或死亡。"

她說,她所看到企業犯的大錯誤是在開發過程中沒有遵循可用性工程HF/UE流程,而在后因為注冊審批的需要,倉促地進行人因確認研究。Loring還提到:"這樣做的結果總是很糟糕,因為如果沒有將人因工程融入到設計中,也沒有一直邀請用戶進行測試,那么就不可能在Chu次嘗試人因確認研究時就通過。"這種情況發生時,制造商將不得不回去進行成本更高昂的設計更改,而這將終推遲產品的發布。

 

Loring認為,公司可能會犯的另一個錯誤是把人因當作一種"隨便做做"的流程。也許他們做了一些用戶研究,或者他們向一些用戶展示了一個原型,但從來沒有正式記錄下來,他們也從來沒有把它和設計需求聯系起來→基本上是走捷徑。根據Loring本人的經驗,FDA會看到這一點,他們會知道這是否是"隨便做做"的,這可能會導致他們更仔細地審查你提交的內容。

當被問及她希望參會者從她的演講中得到什么收獲時,Loring說:"對于那些不熟悉的人,我希望他們在離開時能夠理解為什么它(可用性工程)如此重要,以及為什么它具有良好的商業意義。"除了安全方面,特別是在成熟市場,如果你的設備好用,并且人們喜歡使用,那么它將比難用的設備更成功。

 

對于已經遵循良好的人因流程的公司,Loring希望他們能夠學到一些提高效率的新技巧,增加通過FDA審查的機會。Loring鼓勵那些對公司是否生產易用、安全的設備有利害關系的人,把他們特定的可用性測試問題和挑戰帶到會議上。她總結到:"我希望人們能夠提出一些好問題,我可以幫助他們回答。"

          

免責聲明

  • 凡本網注明“來源:化工儀器網”的所有作品,均為浙江興旺寶明通網絡有限公司-化工儀器網合法擁有版權或有權使用的作品,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明“來源:化工儀器網”。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
  • 本網轉載并注明自其他來源(非化工儀器網)的作品,目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品第一來源,并自負版權等法律責任。
  • 如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系,否則視為放棄相關權利。
企業未開通此功能
詳詢客服 : 0571-87858618
主站蜘蛛池模板: 国产亚洲av在线| 麻豆文化传媒官方网站入口免费| 性久久久久久久久| 免费播放欧美毛片欧美AAAAA| 神马影院手机在线观| 国产永久一区二区三区| 欧美日韩国产在线综合| 全篇肉高H秘书被C办公室白| 中文字幕亚洲欧美另类| 欧美日韩国产亚洲一区| 国产AV一区二区三区传媒| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 神马福利| 中文日韩欧美一区二区| 亚洲AV久久久噜噜噜久久| 直接在线看黄AV免费观看| av久久伊人精品中文字幕| 中文字幕人妻少妇无码| 亚洲AV久久无码| 欧美日本韩国一级| 国产日韩欧美激情| 国产亚洲精品久久777777| 欧美日韩一区四区| 午夜精品久久久久久久爽牛战| 激情射精爽到偷偷C视频无码| 亚洲男人的天堂A片我要看| 高辣H文短篇啪啪小说男男| 国产99九九久久无码熟妇| 精品国产麻豆一区| 亚洲五月丁香色情| 小荡货你好湿好紧好浪漫画| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 神马老子影院午夜伦| 欧美日韩国产一区二区在线| 日韩精品国产三级| 中文字幕精品久久久久久| 欧美日韩亚洲综合一区| 国产色情乱码久久久久一区二区| 亚洲综合久久日日躁综合| 巜被社长侵犯的人2中文在线| 国产亚洲精品久久久性色情软件|