面前我們要針對當前壓力校驗臺www.js-mingyucom/計量起步較晚、無專職計量技術人員、計量技術人員不穩定、流動性大等情況，狠抓計量人員培養和技術引進，注重發揮傳、幫、帶作用，多渠道、多方式培訓人員。

  一是依托上級進行專業培訓。積參加上級組織的計量檢定員、內審員正規培訓，盡快達到崗位職責要求。同時，采取“請進來教、走出去學、工作中練”的方式，加強對計量檢測人員的培養，提高工作效率，改進服務質量。

  二是請名家指導幫帶。聘請壓力校驗臺專家授課，傳授衛生裝備計量理論及國內外衛生裝備計量發展動態，不斷肺腑計量檢定人員的理論知識，開闊視野。每年安排一定的經費，有計劃、有針對性地選送計量檢定員外出參觀學習，及時完成人員的“充電”任務，以確保計量工作順利開展。

  三是在實踐鍛煉中提高員工綜合素質。注意定位人才培養模式，圍繞計量的各個環節，進行學科基本理論、基本技能的訓練，提高計量檢定員的認知能力、實踐能力、溝通能力、思辨能力和創新能力，強化儀器操作能力、現場實習實訓來鞏固基本理論，提高壓力校驗臺基本技術。

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