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科技創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)科學數(shù)據(jù)與信息等組成
科技創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)，科技基礎(chǔ)條件平臺包括研究實驗基地、大型科研設(shè)施和儀器裝備、科學數(shù)據(jù)與信息等組成。通過有效配置和共享，支撐行業(yè)科技創(chuàng)新。根據(jù)有色金屬特色領(lǐng)域，國家要增加投入，依托重點科研院和大學，增設(shè)國家重點實驗室、工程研究中心、研究開發(fā)基地，購置科學儀器和設(shè)備。充分利用信息技術(shù)，構(gòu)建信息化的數(shù)字平臺，促進科學數(shù)據(jù)和文獻資源共享，推動科學研究手段和方式的革新。建立并完善行業(yè)、國家技術(shù)規(guī)范研究制定和分析，檢測體系。此基礎(chǔ)上制定科技資源共享制度，針對不同的科技條件特點，采用靈活的共享模式，打破當前條塊分割，封閉和重復分散的格局。工作指導方針，深入開展科技體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，推動行業(yè)全面進步，為有色金屬行業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可繼續(xù)發(fā)展提供強有力地支撐
有色金屬產(chǎn)量和消費量基本接近峰值。這一時期比以往任何時候更需要科技進步和自主創(chuàng)新，2020年是有色金屬工業(yè)基本實現(xiàn)工業(yè)化的關(guān)鍵時期。從而帶動行業(yè)經(jīng)濟增長方式質(zhì)的飛躍，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全面升級。要進一步落實科學發(fā)展觀，實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略。立足國情和有色金屬行業(yè)現(xiàn)狀，以及未來發(fā)展需要，堅持“自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，未來”科技工作指導方針，深入開展科技體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，推動行業(yè)全面進步，為有色金屬行業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可繼續(xù)發(fā)展提供強有力地支撐。
結(jié)合我國有色金屬工業(yè)實際，依照建設(shè)創(chuàng)新型國家和實施國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要的重大戰(zhàn)略安排。有色金屬工業(yè)科技發(fā)展的指導思想是企業(yè)主導、強化創(chuàng)新、重點突破、創(chuàng)建強國。要以企業(yè)為主導，凝聚全行業(yè)科技資源，堅持繼續(xù)自主創(chuàng)新，努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全面升級。企業(yè)主導，就是建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，使企業(yè)成為研究開發(fā)的主體、科技創(chuàng)新活動的主體、技術(shù)集成應(yīng)用的主體，大幅度提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型有色金屬工業(yè)。
就是高效配置科技創(chuàng)新資源，強化創(chuàng)新。堅持不懈地開展以集成創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新為主，有選擇地進行原始創(chuàng)新，使之成為有色金屬工業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的不謁動力。
就是從支撐行業(yè)發(fā)展的需求動身，突破關(guān)鍵。立足中長期，著眼久遠，突破資源、能源、環(huán)境領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)，支撐有色金屬工業(yè)繼續(xù)發(fā)展。
就是通過繼續(xù)自主創(chuàng)新，創(chuàng)建強國。使行業(yè)的工藝、技術(shù)、裝備水平達到世界、產(chǎn)業(yè)規(guī)模合理、產(chǎn)品技術(shù)先進、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，創(chuàng)建有色金屬強國。
人才是關(guān)鍵。科技人才成為重要的戰(zhàn)略資源的今天，科技創(chuàng)新。要切實加強科技人才隊伍建設(shè)，為自主創(chuàng)新、提高創(chuàng)新能力提供智力和人才保障。要依托重點科技項目、科研基地以及合作項目，加大人才培養(yǎng)力度，特別要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學科帶頭人；加強科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的有機結(jié)合，鼓勵科研院所與大學合作培養(yǎng)研究型人才，科技創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)研究開發(fā)能力和探索精神。企業(yè)要制定實施激勵政策，吸引高校畢業(yè)生、碩士、博士到企業(yè)創(chuàng)新守業(yè)；以研究開發(fā)項目為紐帶吸納科研院所和大學的科技人員到企業(yè)從事科技創(chuàng)新活動。采取各種方式、多渠道培養(yǎng)和匯集科技人才，建立起科技人員結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力很強的人才隊伍。
有能力保證科技經(jīng)費穩(wěn)定增長。對有色金屬特色行業(yè)的重要科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、承當?shù)膰腋黝愔攸c科技項目、人才培養(yǎng)等更多的給予關(guān)注、重點支持。政府增加科技投入的同時，研究開發(fā)資金投入是繼續(xù)科技創(chuàng)新的根本保證。國家綜合國力顯著增強的條件下。企業(yè)要堅定科技投入的主體地位，增強創(chuàng)新的內(nèi)在動力；更要清醒認識到今天的投入就是未來企業(yè)競爭力的投資，具有戰(zhàn)略意義。因此，企業(yè)要千方百計籌措科技發(fā)展資金，企業(yè)科技經(jīng)費的增長幅度要高于銷售收入的增長。十一五”期間全行業(yè)企業(yè)研究開發(fā)投入占銷售收入的比例提高到1.5%2020年達到2.5%。
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