職業(yè)衛(wèi)生（occupational health）是以保護(hù)勞動(dòng)者健康為目的，對勞動(dòng)條件（工作場所）的衛(wèi)生要求做出的技術(shù)規(guī)定，是實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的技術(shù)規(guī)范，是衛(wèi)生監(jiān)督（Supervision）和管理的法定依據(jù)。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》中“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測 、評價(jià)”的要求，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)對作業(yè)場所進(jìn)行檢測與評價(jià)，明確其產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，檢測其濃度（concentration），分析其危害程度及對勞動(dòng)者健康的影響，評價(jià)用人單位職業(yè)病危害防護(hù)措施及其效果，對未達(dá)到職業(yè)病危害防護(hù)要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病控制措施的建議（proposal）。

通過開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)，可以為企業(yè)改進(jìn)職業(yè)病防護(hù)措施提供指導(dǎo)一些意見、技術(shù)依據(jù)；為職業(yè)健康檢查提供技術(shù)參考意見；為企業(yè)防范和降低職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作；同時(shí)為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對企業(yè)實(shí)施日常監(jiān)督管理提供依據(jù)（backstopping）。

瞻望我國職業(yè)衛(wèi)生工作策略，將全面強(qiáng)化法制管理，持續(xù)加大政府監(jiān)管力度，根本激活職業(yè)健康促進(jìn)，聚創(chuàng)環(huán)保建議注重企業(yè)內(nèi)部管理，提高個(gè)人防護(hù)意識(shí)，以創(chuàng)建衛(wèi)生、安全、文明、舒適的現(xiàn)代化職業(yè)環(huán)境。在新的形勢下，廣大職業(yè)衛(wèi)生工作者面臨的不僅僅是挑戰(zhàn)，而且也是千載難逢的好機(jī)遇。我們作為職業(yè)衛(wèi)生戰(zhàn)線的一員，應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的潮流，站在職業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的前列，為構(gòu)建和諧社會(huì)、為新世紀(jì)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生”戰(zhàn)略作出自己的一份貢獻(xiàn)。

----------

聚創(chuàng)環(huán)保，聚眾人之力，創(chuàng)碧海藍(lán)天