一個企業的發展靠的是領導的思想和員工的努力,前段時間看到網上熱爆的一條新聞:員工按時下班糟辭退,其中各種古怪的公司要求,簡直不把員工當“人”看,任意擺布。當看到這種種信息的時候我們水下工程的員工們深感幸福。
企業需要為員工創造幸福感,而幸福感則會讓員工擁有感恩之心,但是說起來容易做起來難,那么怎么樣才能使得企業滿足員工幸福感,留住人才呢。首先是一個公司的制度,制度不但要保護公司權益,同時更需要保障的是員工的權益,特別的公平性的保障,有透明的制度和考核這是一個企業發展之根本。其次,企業需要有一定的福利性,這是留住員工的另一措施,有效的福利措施會帶給員工一種滿足感。第三,zui重要的是公司誠信和員工誠信,誠信足以服天下,誠信才能夠創造效益,以誠待人才能把握人才,人心所向。
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