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我國大力發展科學儀器儀表人才

閱讀:625      發布時間:2018-4-16
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“二十一世紀重要的是什么?人才!”近年來,很多城市出于發展的需要,紛紛展開了對人才的爭奪。為了招攬高層次人才,不少城市開出了戶口、住房、現金補貼等誘人的條件。

 

發展是*要務,人才是*資源。以來國家對人才可以說是的重視,因為中國經濟增長方式的轉變,中國制造邁向中國創造,都需要依靠人才來推動。

如今各地在招才引智中不斷出臺新政,“你方唱罷我登場”“一山更比一山高”,無不凸顯出人才在新一輪改革發展“棋局”中的重要性。人才創新發展,對儀器儀表企業而言,企業要發展壯大,向更高層次發展,更離不開人才。

先,儀器儀表企業不僅要給人才以待遇,更要給人才以學習發展機遇。真正的人才,在乎的并不是簡單的物質回報,而是自己的長期發展和提升自己的機會。

如今,許多儀器儀表企業為了為員工提供更多的學習機會,提升公司競爭力,紛紛開展校企合作。如,南京西奧儀表測控有限公司與南京師范大學中北學院展開合作,定期送員工到高校進行技能學習,員工獲得了學習機會,提升了技能,公司增強了人才力量。

其次,儀器儀表企業要充分重視現有的人才,讓現有的人才充分發揮自身價值。如果現有的人才不被重視,這些“老人”同樣會跑到別的地方當“新人”,企業就會陷入一個引入人才,流失人才的怪圈。

眼下,各城市間的“人才爭奪戰”打的正酣,儀器儀表企業間的人才爭奪也未曾停歇。儀器儀表企業不僅要在“搶”人才上下功夫,更要在“留”人才上下功夫。

在科學儀器領域,企業產品供給不足,質量不過硬,可靠性、穩定性的矛盾長期存在,已是業界共識。近年來,我國每年購買國外科學儀器設備的投入在400億元以上。

隨著新一輪產業革命的到來,我國制造業正在由中國制造向中國創造轉變,推動制造業提質升級,邁向高質量發展迫在眉睫。2017年8月總理在主持召開推動制造強國建設座談會上表示,促進制造業提質升級,邁向高質量發展,要充分發揮我國人力人才資源豐富這個大優勢和潛力。

然而,高技能人才缺失及人才結構不合理的現狀,已經成為發揮人才紅利優勢、促進我國制造業高質量發展的一個制約因素。日前,一位來自傳統產業一線的人大代表表示,“沒有高技能人才,就沒有‘大國工匠’,就支撐不起高質量發展。”

在科學儀器領域,企業產品供給不足,質量不過硬,可靠性、穩定性的矛盾長期存在,已是業界共識。近年來,我國每年購買國外科學儀器設備的投入在400億元以上。

隨著新一輪產業革命的到來,我國制造業正在由中國制造向中國創造轉變,推動制造業提質升級,邁向高質量發展迫在眉睫。2017年8月,總理在主持召開推動制造強國建設座談會上表示,促進制造業提質升級,邁向高質量發展,要充分發揮我國人力人才資源豐富這個大優勢和潛力。

然而,高技能人才缺失及人才結構不合理的現狀,已經成為發揮人才紅利優勢、促進我國制造業高質量發展的一個制約因素。日前,一位來自傳統產業一線的人大代表表示,“沒有高技能人才,就沒有‘大國工匠’,就支撐不起高質量發展。”

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