哈希公司
2020年12月2日-4日，由中國工程院、聯合國教科文組織、清華大學聯合舉辦的第二屆工程論壇在清華大學主會場及線上分會場召開。哈希中國區總經理兼副總裁秦曉培受邀出席本屆論壇并做了“打造跨界人才培養高地，為綠色可持續發展戰略蓄能”的主題演講。
本屆論壇以“生態環境可持續發展”為主題，旨在匯集工程教育、工程科技和工程管理領域的學者和杰出*，共同研討工程教育的創新發展，促進世界工程科技和社會的進步，應對性重大挑戰。與會嘉賓圍繞水環境與水資源、氣候變化與藍天行動、可持續化工與未來、氣候環境與健康、面向可持續發展的工程教育等議題開展深入探討。
中國工程院院長李曉紅、聯合國教科文組織北京辦事處主任歐敏行開幕致辭，清華大學校長邱勇、荷蘭瓦赫寧根大學校長Arthur P.J.MOL就世界環境問題及工程教育遠景規劃進行主旨演講，中國水環境集團有限公司董事長侯鋒、威立雅環境集團副總裁黃曉軍作為行業代表發言，開幕式由中國工程院院士、清華大學副校長尤政主持。
中國工程院院長 李曉紅院士
聯合國教科文組織北京辦事處主任 歐敏行
哈希應邀參與“水環境與水資源”論壇代表行業發聲，秦曉培表示非常榮幸與四位工程院院士共同探討未來行業人才培養大計，樹立起完備的企業管理理念的同時，完善工程教育模式及跨界復合型創新人才的培養也至關重要。
黨的十八大以來，從生態文明建設的整體視野提出“山水林田湖草是生命共同體”的論斷，強調“統籌山水林田湖草系統治理”“*、全地域、全過程開展生態文明建設”等措施。這一理念在剛剛發布的“中國十四五規劃及2035年遠景目標”中再次強調體現。
秦總強調，哈希始終堅持跨學科復合型人才培養的戰略方向，充分考慮水環境治理過程中的多方面因素，從而滿足相關人才的多樣化需求。就生態環境監測而言，其模式相較之前發生了巨大的變化，不僅監測從點位/斷面向網格化、立體空間化的方向發展，數據來源也從較為單一的環境實驗室分析/現場在線分析發展成為衛星遙感數據、非標快速網格化數據、氣象數據、水利數據、模型推演數據的等綜合數據的有機結合，監測目標基于水/氣/輻射向流域/大氣/土壤/海洋/生物/生態等多領域鋪開。
在整體人才培養的戰略中，我們兼顧內部人才培養和外部人才支持雙線并行，在丹納赫集團內部，我們致力于通過總經理培養項目（GMDP）形成人才蓄水池，為丹納赫的領導力蓄能。外部與清華等諸多高校持續展開了多項人才培養合作項目。通過支持環境科技競賽、設立環境獎學金、提供暑期社會實踐機會等，主動承擔企業的社會責任，力求打造產學研一體化的環保體系，以促進環保行業科創人才的培養。
未來哈希將進一步加大投入，提升中國工程領域環境人才的競爭力，促進技術與產品加速迭代和創新，助力中國環保項目東風再起。
丹納赫集團作為財富美國500強企業，是科學和技術的創新者，致力于幫助我們的客戶在各地應對復雜的挑戰和改善生活品質。丹納赫總計完成了超過400次的并購整合項目，成功把自己從一家投資公司轉型成為年營收近180億美元，市值高達1100億美元的制造管理業巨頭。在發展歷程中，我們始終致力于以*的丹納赫商業系統DBS對收購企業持續改善賦能，創造附加價值，實現企業和員工的可持續成長和對社會的貢獻。作為丹納赫水平臺旗下支柱品牌，哈希70多年來致力于為各行各業提供完整的水質現場檢測、實驗室檢測及實時在線監測解決方案。
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