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【拓普電氣】企業是社會財富的創造主體，職工是企業生產經營的主體，如何使職工在企業的大舞臺上，實現企業與職工價值的“雙贏”，首先是工會組織必然要思考的問題。一是大力宣傳國家及行業發展形勢，做好思想引導和...
揚州拓普電氣科技有限公司認為，越是在企業效益轉好、廣大職工歡欣鼓舞的時候，領導干部越要保持清醒的頭腦，堅持良好的工作作風；越是總體經營形勢向好的時候，越要做到“簡”與“儉”，以“簡”強管理，以“儉”求...
一打綱領不如一次行動。這充分說明了在現代企業管理中，強化執行力的重要。那么，如何有效提高企業執行力呢？領導班子是關鍵。企業文化在一定程度上就是企業家文化，企業執行力的高低，在很大程度上取決于的管理思想...
在中歐光伏產品爭端磋商進入關鍵時期，圍繞光伏摩擦的進展受到各方關注之際。內地*和企業也正在努力為光伏企業在國內打開出路。內地媒體日前發布消息稱，*正在制訂《可再生能源供熱實施方案》，方案重點落在以太陽...
所謂形式主義，就是弄虛作假、不求實效；好大喜功，欺上瞞下；脫離實際，照搬照套。zui典型的就是只追求形象、不追求實效的“政績工程”。如張口大談成績，對工作中的問題避重就輕，出現事故時多強調客觀原因而不...
盡心古人說“善其謀而后動成道也”，意思是說：一件事情要精心設計、運籌完備而后再付諸行動，這才是成功之道啊！而這，就是我們所說的“盡心”，即凡事開始之前，務必要仔細思考、籌謀。“世上無難事，只怕有心人”...
過去，“酒香不怕巷子深”是說酒好，巷子再深，它的香味也可以飄過去。用現代眼光來看的話，這句話未免缺乏效率和競爭意識。酒香雖然有好品質，仍然需要包裝和宣傳的。這并不是巷子深淺的問題，而是巷子在哪的問題。...
【拓普電氣】新員工們正值青春年少，朝氣蓬勃，理應擁有遠大的抱負和“仰望星空”的激情。在進行自我介紹和發表感言時，大都是激情滿懷，躊躇滿志，希望能在企業里展現自己的才華，擁有屬于自己的精彩。但正所謂“理...
《火藍刀鋒》這部電視劇給筆者zui大的感觸是要學會合作。劇中的主人公蔣小魚、魯炎、張沖三個人從師父那學到了合作的重要性，自此，他們從“窩里斗”變成團結一致，從幾個弱小的小兵成為了一個戰無不勝的組合。在...
圍爐夜話的溫馨猶在眼前，“微拜年”的時尚還在指尖，盡管有太多的留戀和不舍，七天的春節歡慶已告一段落。背上裝滿親情的大包小包，帶著家人濃濃的愛意，新一年的忙碌又將開始。帶著新的希望，攢下新的干勁，為蛇年...
（一）招聘風險。隨著市場機制的影響深入，儀器儀表制造企業對外招聘的范圍也不斷增加，通過招聘獲得企業短缺的人員已經成為企業人力資源管理的重要工作。企業在人員招聘中會遇到一些問題：招聘中企業消耗了大量的人...
現代試驗變壓器企業管理是一項復雜的系統工程，需要企業內部乃至外部各個方面的相互協作和相互支持，同時也從工作技能、工作標準等各個方面對企業員工的職業素養和素質能力提出了新的、更高的要求。如何通過有效的管...
十八大召開后，新一屆領導班子的施政作風給人耳目一新的感覺，而中央政治局關于改進工作作風、密切群眾的八項規定更是備受各方好評。這八項新規定，聚焦一個“實”字，條條切中時弊，句句求真務實，直指人民群眾極其...
揚州拓普電氣科技有限公司認為企業要興旺務必要實干，實干才能興企強企。當然，實干時要分清主次，狠抓重點環節。重實際。這是干好任何事情的前提。對于儀器儀表生產企業來說，就是要重視生產一線的實際。作為企業管...
從輻射產生的原因來說，拓普電氣認為以下產品都有不同的輻射。1、電腦（1）、電腦屏幕的X光輻射（2）、電腦背面的電線圈輻射2、手機手機的輻射也是微小的一種，它的效力雖然沒有微波爐強，但也可以對人體造成危...
有位農夫，為了防止小牛犢亂跑淘氣，每天便把它栓在一個小木樁上。起初，小牛犢很不老實，總想掙脫木樁，但折騰來折騰去，終因力氣小而在原地打轉轉，漸漸地，就不掙扎了。盡管那牛犢一天大過一天，卻再也無心跟木樁...
揚州拓普電氣科技有限公司是一家集電力測試儀器、儀表研發、生產、銷售于一體的企業。主要為電力系統的發電、供電及用電部門、科研機構與電力設備生產企業，提供先進的高壓試驗設備和檢測儀器儀表。作為一個專業生產...
思路一：人才來源要遵循優選化。即要堅持以自主培訓和好中選優為主，以適時、適當引進成熟性人才為輔的原則，在原有行之有效的人才培訓形式基礎上，以發展的視角，不斷進行方法、途徑和形式的創新，把著重點放在員工...
管理是試驗變壓器生產企業永恒的主題，是拓普企業發展的基石。創新，是現代儀器儀表生產企業進步的原動力，是增強核心競爭能力，獲得跨越式發展，實現持續成長的決定性因素。在當今科學技術和經營環境急劇變化的復雜...
企業思想政治工作，本質上是做人的工作。生產車間員工在年齡層次、閱歷經歷、性格脾氣、知識結構、認識水平、思維方式、工作經驗等方面都有所不同，企業領導要充分了解組員的性格特點，密切關注班組成員的思想情緒，...
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