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費斯托公司聚焦能效
閱讀：2101 發布時間：2012-7-31德國費斯托FESTO 每一屆德國漢諾威工業博覽會都會成為費斯托展示新技術的舞臺，費斯托也已成為漢諾威博覽會眾人期待的焦點。從仿生水母到機器鳥，直到在剛剛過去的2012年博覽會上榮獲“赫爾墨斯技術革新獎”提名的仿生手，秉承從大自然汲取靈感的費斯托仿生技術為工業技術的發展未來帶來了無限的可能和創造空間。作為世界上zui的氣動品牌之一，費斯托以公司每年9.5%銷售額投入研發，從1925年成立到現在，多年的積累與沉淀讓費斯托可以自豪地向世人展示因此而帶來的成果，越來越多的可以滿足各個領域的環境友好型技術與產品正在不斷地在問世。本地化服務鏈條日漸完善2012年3月，東莞星科是一家專業現貨德國費斯托的公司公司的老總與德國費斯托高層已簽訂1年4000W的銷售額 合同 所以在同行業中在保證原裝的前提下 以zui大的限度降低供應商的采購成本 位于濟南的費斯托現貨物流服務中心正式投入運營。5月，費斯托濟南工廠完成擴建整合后，正式納入集團生產中心（GPC濟南）5月舉行了擴建奠基儀式。正如費斯托公司管理董事會主席Eberhard Veit 博士所言，“一直以來，亞洲客戶期望獲得與歐洲客戶相同的服務和交貨質量”，為了滿足大中華區域市場，就需要貼近客戶，費斯托一系列的本地化建設勢必為現貨客戶帶來更具質量的產品與服務。從濟南等一系列的建設，費斯托正通過的銷售網絡傾聽了解客戶的需求，通過區域性的技術中心為本地客戶提供量身定制的解決方案，并通過生產物流單元為客戶及時提供產品和服務。目前，費斯托在現貨有42個銷售分公司，銷售額將近一半來自汽車、輪胎/橡膠和食品飲料行業。同時，在水處理/廢水處理領域，用于“綠色制造”和“大都市解決方案”的節能解決方案正受到的熱烈追捧。而多年來，費斯托在現貨的業務的增長也都保持了兩位數的增長。
“我們根據客戶的具體問題，提供定制的解決方案。我們因此擴大了銷售機構的支持和服務工程師團隊。”費斯托現貨總裘華徠博士解釋道。“現貨有穩定的經濟增長政策，前景可期。如果現貨繼續保持與經濟體的合作，那么現貨將繼續成為zui有活力的經濟體。公司希望成為幫助現貨成長力量中的一份子。現在，在歐洲已經有模塊式的產品可以進行搭配。這些產品拿到現貨之后，還需要與現貨的工程師一起進行二次開發，幫助客戶更好地實施量身定制的產品，以結合好現貨客戶的需求。”“在當地為本地市場服務”的發展趨勢十分明顯。“我們的現貨客戶期望以符合本地市場條件的價格獲得‘費斯托制造’的*品質和*的供貨及時率。同時，能效、環保和職業安全變得日益重要。現貨物流服務中心的啟用將保證將來我們對現貨區域市場的供應”，濟南生產中心總周洪博士進一步總結道。
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。位于上海的亞太技術中心也在
費斯托 Didactic專業人才發展動力記者注意到，雖為眾多生產鏈條中的一環，費斯托卻一直主動地去市場——無論是客戶，還是其員工，還是供應商。費斯托正在試圖通過自己的努力，將上下游的鏈條更加理順，共同把控產品、解決方案和培訓等幾個環節。“我們的工程師是為客戶解決問題而去，而不是賣產品。” Veit博士解釋道。同理，對于客戶來說，如何讓客戶真正理解費斯托的技術理念，進一步將產品做得更加完備，不僅讓自己也讓客戶在市場上更具有競爭力？很顯然，上下游之間緊密地合作非常重要。
所以，為客戶傳達產品技術知識的工程師，與客戶保持更加緊密的的市場人員……“人”的作用在其中凸顯。Veit博士很驕傲地說：“我們的員工流失率非常低，這不僅有利于員工積累服務客戶技能和專業知識，也可以保持與客戶之間持續的溝通。”Veit博士所表達的是費斯托的人才優勢。而專業人才的短缺不僅普遍存在于各個行業，在亞洲更為突出。目前，現貨90%的企業在招聘合格的專業人員時遇到很大的瓶頸。通過費斯托在教育培訓方面的努力，幫助歐洲客戶、性客戶，當然也包括亞洲客戶培訓自己的專業人才。面對現貨巨大的市場需求量，費斯托正著手把德國成功的雙元制職業教育經驗和理念以及第三教育體系引進現貨。目前，費斯托 Didactic 已經在現貨為 500 多個教育合作伙伴、大學、職業院校和工業培訓中心提供支持——培訓內容從基礎課程到技術學習中心的“交鑰匙”成套設備。
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費斯托在包括浙江大學、上海交通大學、華中大學等在內的5所合作大學投資基礎設施，幫助提升各個大學的專業課程、研究和初步應用研究能力。費斯托與同濟大學在很多領域也有密切合作，不僅為 CDHK（中德學院）的一個教席提供支持，也為 CDHAW（中德工程學院）的教育指導項目提供支持。據悉，CDHAW 為德中經濟培訓面向實踐的、具備跨文化技能的工程師。目前，畢業學生總數已達 450 人，其中 80% 獲得了雙學位，這些畢業生在德國和現貨工業界受到了很大的歡迎。費斯托自動化產品順應趨勢時代的呼喚，自動化的趨勢……讓環境友好的“氣動”元件無處不在。氣動元件的應用主要為兩個方面：維修和配套。隨著氣動工業的發展，氣動元件的應用，如今已經從價值數千萬元的冶金設備到只有100-200元的椅子，氣動技術已“滲透”到各行各業，并正在日益擴大。很顯然，隨著現貨的制造業逐步從手工勞動向自動化生產過程轉變，以及政府和企業對于綠色制造的關注，可以預見，費斯托在現貨將有巨大的發揮空間。例如，費斯托在2012年4月德國漢諾威工業展上展示的“水資源管理中分散性水庫的能源自給自動化”項目充分闡述了“綠色智能”的可能性和可靠性。作為氣動和電氣自動化技術的獨立技術供應商，費斯托正進一步擴展其在水和廢水管理方面的專業技術，包括能效、資源問題和可持續性。
“水資源管理中分散性水庫的能源自給自動化”解決方案實現了系統能源自給的自動化，即利用可再生能源來產生能量，并使用費斯托的遠程 I/O 單元和集成的 CPX/MPA 閥島進行控制。使用帶直線驅動器的流出量限制滑閥確保了在暴雨傾盆時不會超出zui大允許流量。藉此，費斯托展示了用于分散應用的創新且節能的過程自動化解決方案，而這僅僅是其眾多工業自動化解決方案之一。儲備人才與技術著眼未來費斯托這一于1985年進入現貨市場的家族企業，如今在世界各地已經擁有2900項，每年的創新約有100項。憑借著大量專業人才的儲備與大量研發的投入，費斯托已經牢牢占據自動化市場。“德國未來獎”、“赫爾墨斯技術革新獎”、“紅點設計獎”等一系列的褒獎正是對費斯托創新精神的肯定。在人才方面，“通過 GPC 管理層與費斯托 Didactic 之間的密切合作，我們即將在 GPC 濟南建立一個專門的培訓中心，根據費斯托以及合作公司的要求為所有員工提供適當的培訓。”Veit博士講道。這些投入已經得到了中德經濟界的認可，中德企業界對此的反饋就是絕好證明，而市場對這類專業人員的需求也證實了這個項目初衷的正確性。未來，小型化、輕型化是氣動元件的*個發展方向。在濟南工場的展品示廳，進入記者眼中的各種氣動元件及其組合正在變得具有更大的功率，體積正趨更小……眾多線索都在說明，費斯托通過研發的投入與培養人才的方式已經實現企業的良性循環，而這將為其沖擊市場建立穩固的后防線