原文：儀器信息網

編輯：一林

5月底，日本政府宣布了2019年春季勛章的獲得者。作為的分析與測量儀器品牌，株式會社堀場制作所 (HORIBA, Ltd.) 董事長兼集團CEO堀場厚榮獲“旭日中綬章”。

旭日勛章

設立于1875年，是日本政府頒發的個國家勛章，授予在各自領域為國家或公眾做出杰出貢獻的個人。2003年榮譽制度改革后，該勛章被重組為六個等級。“旭日中綬章”是位列“旭日大綬章”和“旭日重光章”之后的第三級勛章，以表彰企業執行官在經濟社會發展方面做出的杰出貢獻。

堀場厚于5月27日被授予勛章，并于次日在皇宮接受了天皇Reiwa的接見。此次授予榮譽以表彰他在推動學術研究和工業分析測量儀器發展、促進社會服務與工業發展方面做出的杰出貢獻。

工業分析測量儀器品牌不在少數，推動學術研究和工業發展的人物也并不少見，堀場厚何以獲此殊榮？讓我們一起走近這位在世紀交替、風云變幻中敏銳把握改革契機，果敢創新，使集團擁有發展新動能的企業家。

“新奇有趣”是座右銘

上個世紀90年代末開始，戰略性并購浪潮席卷，企業并購愈發盛行，HORIBA作為跨國企業，在這一浪潮下不斷尋求新的突破。2003年，HORIBA提出“HORIBA Group is One Company”的口號。在這一世紀交替的背景下，堀場厚帶領集團逐步建立矩陣管理等*的業務管理方法，這對HORIBA的意義非凡。

作為HORIBA董事長兼集團執行官，堀場厚曾榮獲多個榮譽。

今年5月，堀場厚又被授予“旭日中綬章”，用以表彰其在工業領域為國家和公眾做出的杰出貢獻，這無疑是一項難得的殊榮。它既是對堀場厚個人貢獻的肯定，也是屬于HORIBA的榮耀。

感言

我非常榮幸能獲得這個榮譽，如果沒有我們團隊的協作、客戶的支持、分析測量行業同行們的合作，我不可能獲此榮譽，我要向他們表示深深的謝意。

總的來說，該行業正處于一個重要的十字路口，人工智能、自動駕駛和其他技術正在改變世界面貌，分析和測量技術的影響也將越來越大。借此機會，我希望能夠進一步推動我們行業的影響力，同時讓HORIBA企業的座右銘‘新奇有趣’引導我們進一步向工業社會的持續繁榮邁進。

——堀場厚

“公開公平”是信條

正如公司的座右銘“新奇有趣”一樣，秉承“公開和公平”的精神做每一件事，是堀場厚的個人信條。

堀場厚以其*的、戰略性的管理方式擴展了HORIBA集團的業務，使集團在分析和測量儀器制造業方面始終處于*的地位。

對并購和對合作伙伴的態度上，堀場厚就始終秉持“公開和公平”精神，曾有不少合作伙伴表示他們希望成為HORIBA集團的一員。在合并后的整合過程中，他也規定：尊重集團新成員在本集團的所有權，并與新員工面對面溝通，成功創建了一個強大的團隊。

他一直致力于擴大公司的業務范圍，且成果顯著，1992年就任HORIBA集團社長后，他開始將HORIBA的業務多元化，維持已有業務增長的同時，拓展了半導體和醫療診斷領域，使得HORIBA的業務規模和營業收入一度增長約5-10倍。

此外，他成功推廣了一系列*戰略管理的改革計劃，包括“One Company Matrix Management”制度，以協調集團公司在范圍內的五個業務部門；“Black Jack Project”項目，以幫助每一個員工的生活工作等。

多領域涉獵是常態

除了積推動企業發展，堀場厚也是這個行業的熱心*。

堀場厚于2011、2012、2017和2018財年擔任JEMIMA董事長，并在2007至2011財年擔任JAIMA總裁。在這兩家協會中，他成功地通過擴大各協會主辦的展覽規模來振興行業，并通過與海外同行建立伙伴關系、更新信息系統和重組組織等舉措，建立了能夠順暢、靈活地推廣業務和提供信息的系統。

作為京都工商會副主席，堀場厚為促進經濟發展和發展培養下一代人才做出了多年的努力，包括主持世界的京都青年旅舍協會，作為京都教育論壇的主席促進與學校教師、學生的溝通等等。

如上所述，在過去的二十年中，堀場厚在多個領域建立了良好的合作伙伴關系，并為促進公共活動和當地經濟與教育做出不斷的努力，實現了重大成就，也詮釋了本次勛章的意義。

無論是“新奇有趣”，還是“公開公平”，這是堀場厚的理念，也是HORIBA的理念。HORIBA希望能夠通過不斷精進的業務能力和不斷提升的產品標準，進一步推動行業和科研發展，讓HOIRA成果惠及更多人！

HORIBA科學儀器事業部

HORIBA Scientific 致力于為科研及工業用戶提供先進的檢測和分析工具及解決方案，如：光學光譜、分子光譜、元素分析、材料表征及表面分析等先進檢測技術，旗下Jobin Yvon光譜技術品牌創立于1819年，距今已有200年歷史。

如今，HORIBA 的高品質科學儀器已經成為科研、各行業研發及質量控制的，之后我們也將持續專注科研領域，致力于為用戶提供更好的服務。