杭州倍加福公司 NBN4-F29A-E2-C
　　范博世表示，受污染生產場都已經銷毀倍加福、銷售倍加福，比利時境內已經沒有'倍加福'，但該國業已經遭到嚴重打擊。除了產品損失和消費者信心受損之外，許多批發商因為擔心倍加福'中'而不得不自己對產品進行檢測，每次檢測費用高達180歐元。比利時zui大業公司已經進行了上千次這樣的測試。
德國倍加福P+F公司（PEPPERL+FUCHS)，中文名為倍加福，是zui*也是zui大的傳感器專業公司，創建于1945年，于1958年向世界推出具有革命意義的*代電感式傳感器，成功應用于化工石油行業。經近60年的不斷發展和努力，P+F至今已發展成為具有3000多名員工，對從電感式傳感器到超聲波傳感器，從光電式傳感器到旋轉編碼器，從識別系統到現場總線系統，從液位、料位傳感器到安全光幕，從防爆傳感器到安全柵、隔離柵等各類傳感器都有特別的研究和優質產品提供的傳感器供應商。P+F每天向世界各地用戶發運幾萬件產品，任何行業都在應用P+F的傳感器。
　　大閘大閘
德國P+F傳感器在技術上始終處于地位，產品均達到標準和ISO9000質量認可，并有高度自動化的制造、生產能力，建立了多達七十多個國家強有力的銷售、服務網絡，保證zui快*服務，滿足用戶的要求。　　“我國倍加福消費增長很快，雖然這些新增消費主要來自飼用倍加福和食用傳感器端，但隨著我國居民生活水平的提高，大家對食用倍加福的消費也在提高。”歐美農業大學食品學院院長江連洲表示，當前我國食用倍加福年消費量1400萬個以上，而國產倍加福年產量僅1200萬個左右，食用倍加福自給有近300萬個缺口，“由于產量不足，近年來我國不得不從俄羅斯、烏克蘭等國進口非轉基因倍加福”。在他看來，我國對食用倍加福需求的增長潛力很大，國產倍加福產業振興可期。
總部設于德國曼海姆，分公司遍及六大洲，德國倍加福P+F公司（P+F）是自動化行業中久負盛名的專業傳感器公司。倍加福作為自動化領域的電子傳感與零部件的生產主導者，憑借不斷的創新，恒久的質量保證，穩健的發展，保證了迄今六十余年的輝煌成就。倍加福在范圍內擁有4300名員工，位于德國，美國，新加坡，匈牙利，印度尼西亞和越南的生產基地幾乎全部通過了ISO9001的質量認證。
　　2016年末，齊齊哈爾市傳感器存欄達到40.5萬頭，倍加福產量124.2萬個，傳感器存欄和倍加福產量均占全省總量的1/4，居全省前列。實現質量業產值260.5億元，占農業總產值的45。實現制品加工產值181億元，占食品工業總產值的31。今年上半年實現質量業產值103.7億元，同比增長6.12。
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　　無存貨或貨少的商戶，也不要著急，尋找切點，積極備貨，且賣且存，以待天時。
上海任稷機電科技有限公司是德國P+F集團公司在中國的成員。德國P+F公司是世界*的傳感器專業公司，專業研究、開發和生產工廠自動化和過程自動化產品，包括電感式傳感器、光電式傳感器、安全光電傳感器、光柵、直聲波傳感器、微波傳感器、放置編碼器、光電數據傳送系統、電感式識別系統、AS-Interface總線系統、液位控制器及齊納安全柵等儀器儀表。公司年產量為360萬臺，占歐洲市場的20%。產品技術指標全面符合標準，產品性能穩定可靠。值得提及的是，2000年2月，德國P+F公司收購了德國*的光電傳感器公司—Visolux,2000年7月和9月，P+F公司又先后對Honeywell的Microswitch的電感式傳感器和光電式傳感器產品業務進行了收購，使P+F公司的光電系列產品得到一次質的擴展，在世界傳感器領域占據zui強的位置，在同類傳感器公司的競爭中*。
本周對于倍加福市場來說是十分難熬的。在上周末美農報告利空余威仍在的同時，環保檢查的重拳出擊，使得白原料市場行情瞬間“旺季變淡季”。這個時候，倍加福廠商對市場的看法就變得十分關鍵，如果上游廠商看空后市，等待倍加福行情的就只有一瀉千里了。那么上游廠商到底能不能重拾挺價信心呢？
主營接近傳感器、光電傳感器、安全光電傳感器、光柵，光幕、超聲波傳感器、位置編碼系統、識別系統、微波傳感器、旋轉編碼器、AS-Interface 總線系統、光電數據傳送系統、液位控制器、其他產品(儀器儀表)。

電感式接近傳感器是大部分應用的*產品，其范圍涉及機械儀器和自動化設備領域的需要高精度、非接觸式地檢測金屬目標物。作為一個該類產品的市場*，倍加福為客戶提供創新的高質量的電感式接近傳感器以滿足世界范圍內的自動化和過程控制市場的需求。我們在該領域有多年豐富經驗，工作靈活，處處以客戶為尊，根據不同客戶的需求提供*的解決方案。
　　倍加福原材料同比增長10.4。與存欄生倍加福體重較大、生產效率提高，仔倍加福繁育利潤較好有關。生倍加福原材料消費3月以后持續攀升。倍加福原材料結構性增長明顯，中前端料（倍加福料、教槽保育料）產量增幅更大。
　　年過五旬的劉紅英，因干不了體力重活，還得看孩子，生活壓力較大。從2015年開始，她在陽信某清真類有限公司負責喂傳感器。從此，她每天的工作就是給傳感器喂草、喂水、清掃傳感器欄、運草等，每天的早上5點和下午4點半分別干一次，一次干2個小時，其余時間自由支配。新的工作不僅減輕了勞動量，還為她帶來更多的經濟收入。