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為適應企業快速發展的需求，提升公司中層管理者的戰略思維，維爾佰德于近日成功舉辦了2025年管理賦能專項培訓。
本次培訓系與業內賦能培訓提升機構——金橋SOM的二度合作，以“賦能·提升·突破”為主題，聚焦維爾佰德內部管理痛點，在專業老師的指導下，圍繞提升管理水平、各部門實際問題展開深度培訓和解析，助力公司中層管理者實現從“業務能手”到“團隊管理”的轉型，真正打造一支高效能、高執行力的管理團隊。
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從認知升級到行為轉化
培訓采用“分組結隊+情景模擬+積分對決”的沉浸式教學形式，極大提高大家的積極性。在培訓中老師不斷引導大家結合所學知識，對自身實際工作進行研討分析，突破舊有思維模式，引導大家認知升級，將更多理論知識應用在實際工作場景。
賦能個人與團隊共成長
維爾佰德總經理在培訓中也發表了自己的看法：在AI人工智能重塑工作形態的當下，本次培訓維爾佰德的中層管理者們除了要學習管理知識，更要學習和掌握“工具思維+賦能團隊”的雙重能力。要求大家不僅熟用管理工具，更要建立起長期發展的管理認知框架，從而實現個人與團隊共同成長的目標。
總結
通過此次培訓，大家學到了管理上的專業知識和技能，增強了團隊化管理的意識。維爾佰德將以此次培訓為契機，持續提升公司管理者的專業水平，繼續深化管理工具的應用和落地，探索更多應用場景，為公司的高質量發展注入新動能！
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